林鸥学院自创办以来，通过一批批业务水平高、理论知识丰富的名师与企业领导的探讨和努力。将理论与实际科学结合，共同开发一系列加强企业业务实践、提高核心价值观、完善组织方法技能嵌入结合的名课，强调组织技能的提炼、优化与传承，逐步形成系统化的工程咨询行业知识管理体系和人才培养体系，同时加强训后效果评估及实践跟踪，使林鸥学院逐步成为公司耀眼的企业名片，实现价值拓展、人才培养，为实现企业愿景奠定了结实的人才基础。

学院科学设置各专业课程表，根据企业从监理向项目管理转型的成长需求，结合成人学习特性，合理分配学习时间，打造针对性专业化课程，密切联系工作实际，不断总结经验、分析解决实践中遇到的难题，在不同的阶段，针对不同的工程管理模式、人力资源状况、技术发展、环境，开拓不同的培训课程及培训模式。结合技术管理，在培训的同时，将学习、交流、研究中提升的知识技能，实实在在转化为生产力。

伴随着学院教学的实践与深刻的行业思考，那颗渴望为国家建设贡献自己力量的初心，一直流淌在林鸥学院的每一位领导、教师、学员的血液里。为此，学院不仅仅将培养人才的范围限制在企业内部，更计划逐步向社会开放，将学院发展为面向整个建筑行业的企业大学，为全行业培养、输送各方面技术人才，将目光展望于提高整个中国建筑行业的发展。

在一堂堂精妙绝伦的名师教学课堂里，在学员一次次刻苦学习的努力下，在企业价值观、执业道德、执业态度、知识技能、专业能力科学深化下，林鸥学院的教学效果一步步体现。

从学员的角度上，提高了学员自身解决各类实际问题的能力，提高了学员专业综合素质、思维方式，提高了自身的行业竞争力、提高了学员对企业的认同感和凝聚力，提升了各组织之间的协调性。

在企业的角度上，降低了高素质人才的流失率和流动性、提高了企业的服务质量与服务水平，满足了企业成长转型过程中的人才需求，培养一大批优秀总监、技术骨干，为公司人才梯队建设做出了积极贡献。

学院的教学，真正意义上达到了企业与员工互相成长、互相成就的良性发展模式。在一次次的成长中，积淀了积极向上的企业文化，逐步树立员工正确的价值观和人生观,从技术到价值观,赢得社会认可，扩大企业影响力。林鸥学院，在科学办学、为全行业输送全方面人才的道路上，坚定不移的前行着…