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林鸥视人才为最珍贵的企业资源,是企业经营与发展之灵魂。
坚持以“人才第一,以人为本”为原侧。重视人才、爱护人才、开发人才、使用人才、留住人才、提升人才。
林鸥坚持德才兼备,以德为先的用人标准。
德谓之:诚信、敬业、忠诚、奉献
才谓之:专业、创新、发展、实干
林鸥建立完善的用人机制、人才培训机制,识才用才,让员工充分发挥自身才能同时,林鸥积极寻求校企合作,成立林鸥学院,
根据企业发展要求,实施各项人才培训计划,提高员工综合素质、拓展专业能力范围,提升员工自身社会竞争力,实现企业与员工共同成长。
林鸥实行事业激励、环境激励、薪酬激励、感情激励四大留人原则。
员工管理民主化,尊重员工意见。
建立公平公正公开合理的晋升体制,完善人才梯队建设, 积极开发在职业员工的积极性主动性。