林鸥视人才为最珍贵的企业资源，是企业经营与发展之灵魂。

坚持以“人才第一，以人为本”为原侧。重视人才、爱护人才、开发人才、使用人才、留住人才、提升人才。

林鸥坚持德才兼备，以德为先的用人标准。

德谓之：诚信、敬业、忠诚、奉献

才谓之：专业、创新、发展、实干

        林鸥建立完善的用人机制、人才培训机制，识才用才，让员工充分发挥自身才能同时，林鸥积极寻求校企合作，成立林鸥学院，

根据企业发展要求，实施各项人才培训计划，提高员工综合素质、拓展专业能力范围，提升员工自身社会竞争力，实现企业与员工共同成长。

林鸥实行事业激励、环境激励、薪酬激励、感情激励四大留人原则。

员工管理民主化，尊重员工意见。

建立公平公正公开合理的晋升体制，完善人才梯队建设， 积极开发在职业员工的积极性主动性。