11月19日上午8：30时，浙江林鸥工程管理有限公司举行总监基本素质和专业能力考核。活动开始前，由技术部提供建设工程安全质量知识题库，总经办负责面试、答辩。考核内容根据监理工作的特点，主要从项目管理、廉政建设以及三控三管一协调等方面进行。

            服务的自信来自不断学习的恒心。此次考核在疫情防控措施到位的前提下，严格执行考前签到，专人监考。参考人员态度端正，认真作答。随着个人成绩的公布，从中得到成就感、满足感，更重要的是加强了安全生产、质量管控知识的理解与掌握，提升了员工的管理业务水平，真正达到了“以考促练”的目的。

       本次考核是林鸥管理创建学习型组织的一个掠影。项目总监韩放说：“今天的考核既是技术交流也是个人能力的提升，在考核中学习，在考核中总结。答一道题就好比是参与了一个项目检查，从而启发到自己在现场管理中的实情与标准答案存在的差距。”

      许多总监在考核期间还结合项目实际进行安全质量检查，对一些易发隐患缺陷做系统梳理，及时整改。尤其针对如脚手架、深基坑、临边围护、起重设备等“习以为常”的小违规，转变原来简学粗暴的处理方法，而依据考核题目所学以“教科书”般的规范，耐心地讲清楚这些“小问题”就是“大隐患”的专业知识，进而要求施工人员树立安全、质量意识，由此“学以致用”的效果显而易见。

                                             摄影、撰稿：周秀娥

                                                      审核：黄和珑